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자주하는 질문
질문글 국비지원 없이 일반수강 시 어떤 차이가 있나요?
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답변글

수강료, 훈련기간, 훈련내용 등 모두 동일합니다.
수강료에 대해 국비지원을 못 받는다는 것 외에는 다른 부분이 전혀 없습니다. 

 

 

 

 

질문글 입학선발 및 합격 확인에 대해서는 어떻게 진행되나요?
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답변글

 

입학선발은 면담을 거쳐 신청접수를 받고 있사오니 직접 내방하여 상담받아보시길 권유드립니다.
합격자 확인에 대해서는 연락처로 개별 통보되오니 이 점 참고하여 주시길 바랍니다.

 

참고로 온라인접수 시에는 기재해 주신 해당 연락처로 전화드려 1차 상담을 거친 후 방문예약을 잡아드리고 있습니다. 



 

질문글 국비지원으로 수강 시 자비부담률은 얼마나 되나요?
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답변글

 

● 근로자카드 국비지원은 100% or 80%(자비부담 20%)입니다.  

근로자카드를 발급 받으신 분은 개별적으로 전화 혹은 방문하여 문의바랍니다. 개인정보 확인 후 안내가능합니다. 

 


● 내일배움카드 훈련참여 유형에 따른 국비지원
○ 일반구직자 : 90% (자비부담 10%)
○ 취업성공패키지 II 유형참여자 : 90% (자비부담 10%)
○ 취업성공패키지 I 유형참여자 : 100% (전액무료) 

 

※ 참고: 전년도 본교 취업률이 우수한 바, 우대혜택으로 내일배움카드(구직자) 자비부담률이 낮습니다. 

이에 타 직업학교, 타 학원과는 자비부담률이 다를 수 있습니다.

 

 

 

질문글 근로자카드 지원내용은 어떻게 되나요?
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답변글

보험연도에 200만원 이내에서 지원합니다. 

 


다만, 근로자 수강지원금,(구)능력개발카드,근로자 직무능력향상 지원금, 내일배움카드제(재직자) 및 근로자 직업능력개발훈련 지원금을 모두 합산하여 해당 보험연도에 200만원, 5년간 300만원을 초과할 수 없습니다. 

 

 

 

질문글 근로자카드 발급 대상은?
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답변글

다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자 (근로자 카드 신청일자 기준) 


 

우선지원 대상기업에 재직중인 근로자
기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자
1주 동안의 소정 근로시간에 비하여 짧은 단시간 근로자 (1주 동안의 소정근로시간이 36시간 미만)
파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자
일용근로자 (근로자 카드 신청일 이전 30일 이내에 10일 이상 일용근로내용이 있는 자)
고용보험료 체납액이 없는 자영업자
근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자
경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업중인 자
대규모 기업에 재직중인 45세 이상인 자
근로자 카드를 신청한 날로부터 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간 동안에 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강이력이 없는 자
육아휴직자
일학습병행제 훈련에 참여한 근로자 

 

 

 

질문글 내일배움카드에는 어떤 혜택이 있나요?
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답변글

 

1인당(연최대) 200만원의 훈련비 지원을 받을 수 있으며, 월 최대 11만6천원의 훈련장려금을 지원합니다.

 

별도로 취업성공패키지 1유형인 경우 300만원의 지원을 받을 수 있습니다.

※ 실업급여를 받는 경우 훈련장려금은 제외됩니다.

 

 

 

질문글 내일배움카드 발급 방법은?
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답변글

HRD-Net 홈페이지에서 내일배움카드에 대해 알아보고(교육동영상), 관할 고용센터에 방문하여 직업상담도 받고, 직업훈련을 위해 직업학교(혹은 학원 등)를 탐색하는 등의 과정을 거쳐 카드발급을 신청합니다.
 

직업훈련포털 하드넷 참고하세요. http://www.hrd.go.kr

 

 

 

질문글 내일배움카드(구직자) 직업훈련을 받을 수 있는 자격은?
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답변글

 

전직실업자 및 신규실업자
월60시간 미만인 근로자 중 고용보험 피보험 자격 미취득자
연소득 1억5천만원 미만 자영업자는 내일배움카드 발급 신청 대상이 됩니다. 

 

직업훈련포털 하드넷 참고하세요.  http://www.hrd.go.kr 

 

 

 

질문글 내일배움카드제(구직자)란?
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답변글

 

취업하고자 하는 구직자에게 훈련비를 지원하여 직무능력 교육을 받고 취업할 수 있도록 돕는 제도입니다.

 

직업훈련포털 하드넷 참고하세요. http://www.hrd.go.kr

 

 

 

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